Vragen aan Buddy: Niki Achterkamp

Als arts ontdekte Niki hoe vaste patronen iemands emotionele welzijn kunnen belemmeren. Als leidinggevende merkte ze hoe belangrijk het is om jezelf te kennen, wil je richting kunnen geven aan je leven en carrière. Als coach gebruikt ze deze inzichten om anderen te helpen de regie terug te pakken. Vaak ziet ze hoe mensen zichzelf in de weg zitten, haar drijfveer: de zwaarte lichter maken.

Waar herken je een goede coach aan?
Een goede coach geeft geen antwoorden, maar helpt je om tot inzichten te komen. Om patronen te ontdekken die je niet bij jezelf ziet. Dat vraagt om een combinatie van luisteren, de juiste vragen stellen en iemand uitdagen om buiten zijn comfortzone te gaan. Om dat te bereiken moet je confronterend durven te zijn als dat nodig is. Maar altijd vanuit een oprechte betrokkenheid. Je bent er om iemand verder te helpen. Als dat lukt, geeft dat ook echt voldoening. Het mooiste moment is het moment waarop de kwartjes beginnen te vallen. Ineens ontdekt iemand mogelijkheden die er altijd al waren, weten ze wat ze écht willen en vinden ze moed om echte stappen te zetten. De energie en motivatie die dan vrijkomt, dat is een magisch moment.

Wat wist je nog niet aan het begin van je carrière, maar nu wel?

Veel mensen zijn op zoek naar een duidelijk plaatje: waar wil ik naartoe? We kijken vaak jaloers naar mensen met een missie. Maar het leven laat zich niet volledig plannen, de meeste carrières vormen zich gaandeweg. Hoe meer je leert om mee te bewegen en vanuit zelfkennis keuzes te maken, hoe sterker je in je schoenen staat. Doelen stellen is waardevol, maar richt ze niet alleen op externe mijlpalen, richt ze ook op jezelf. Dan kun je groeien, ongeacht welke kant het leven je opstuurt.

Tegelijkertijd zijn er ook veel mensen die wel een doel voor ogen hebben, maar geen idee hoe dat te bereiken. Ik had een coachee die een droom had, maar hij dacht dat dit nooit haalbaar zou zijn. Door die droom heel concreet te maken en in een duidelijk stappenplan te gieten, ging hij stralend de deur uit. Met het gevoel: het is haalbaar en ik weet wat me te doen staat.

“Een goede coach geeft geen antwoorden, maar helpt je om tot inzichten te komen.”

Wat hoop je met Buddy te bereiken?

Ik wil dat bedrijven menselijker worden, dat er ruimte komt om verder te kijken dan alleen prestaties. Met Buddy helpen we niet alleen individuen groeien, maar ook bedrijven. Wij kunnen inzichtelijk maken wat er speelt, zodat organisaties dit kunnen verbeteren. Het echte verschil maak je wanneer een bedrijf bereid is om zelf in de spiegel te kijken. Werk moet geen plicht zijn, maar energie en voldoening geven. Ik wil aan de preventieve kant van de burn-out staan. Onbewust zitten veel mensen zichzelf in de weg. Met overtuigingen, volle agenda’s en de druk om het goed te doen. Zelfs als er ogenschijnlijk niets aan de hand is, voelen velen een constante zwaarte. Terwijl, als je doorvraagt, zoekt iedereen hetzelfde: ruimte. Ruimte voor jezelf, voor de mensen om je heen, en om te ontdekken wat echt belangrijk is. Hoe mooi is het als ik hieraan kan bijdragen? Dat mensen milder worden voor zichzelf, bewuster kiezen en niet alleen reageren op wat ‘hoort’. Persoonlijke ontwikkeling is niet alleen een luxe voor later, maar voorkomt dat mensen vastlopen.

Questions about this topic? Contact us.