Vragen aan Buddy – Rixt

‘Ik help graag anderen het zelf te doen.’ Deze enigszins paradoxale zin vormt de kern van de kijk van Rixt op coaching. In plaats van oplossingen aandragen, creëert ze met de juiste vragen ruimte om iemand zelf tot nieuwe inzichten te laten komen.

Waaraan herken je een goede coach?
Een goede coach moet kunnen luisteren zonder te oordelen. En in staat zijn methodieken toe te passen die wetenschappelijk onderbouwd zijn. Zodat je de ander effectief kunt ondersteunen. Soms moet je het ook kunnen laten schuren. Ik zeg altijd: ik help graag anderen het zelf te doen. Je probeert ervoor te zorgen dat iemand zelf gaat nadenken. En zelf conclusies trekt. En zelf in beweging komt.

Wat wist je niet toen je net was afgestudeerd (en weet je nu wel)?

Toen ik begon met mijn opleiding dacht ik dat coachen en begeleiden nagenoeg hetzelfde was. Inmiddels weet ik dat er een wezenlijk verschil is. Begeleiden betekent vaak dat je richting geeft en soms ook oplossingen aandraagt. Coachen vraagt om een andere houding: meer terughoudendheid. Je moet de juiste vragen stellen, zodat de ander volledig eigenaar van het proces kan zijn. Waar ik vroeger sneller geneigd was om te helpen of mee te denken, laat ik nu juist ruimte ontstaan, zodat de ander zelf tot inzicht en beweging kan komen.

“Ik help graag anderen het zelf te doen.”

Waarom heb jij je bij Buddy aangesloten?

De visie van Buddy sluit perfect aan bij mijn eigen nuchtere benadering van coaching. Ik heb niet veel met vage kreten zoals ‘de beste versie van jezelf worden’. Wat bij mij past is een no-nonsense aanpak, waarbij ik echt kan vertrouwen op wat werkt. De focus van Buddy op wetenschappelijk bewezen methoden maakt coaching voor mij veel geloofwaardiger en betrouwbaarder.

En net als Buddy geloof ik sterk in de kracht van individuen om een organisatie sterker te maken. Mijn doel is om hen te ondersteunen bij hun groei, zodat ze niet alleen hun eigen potentieel kunnen realiseren, maar ook hun organisatie als geheel verder kunnen helpen.

Tot slot: is er een geheim recept voor werkgeluk?

Werkgeluk ervaar je volgens mij niet door meer te doen, maar juist door zo nu en dan niets te doen. Dan ontstaat er ruimte voor creativiteit en reflectie en kun je bijsturen op wat er werkelijk toe doet. Zo ben ik zelf onlangs gestopt met een baan als intern begeleider in het basisonderwijs, omdat ik merkte dat ik hier niet meer op mijn plek zat. Dit besef ontstond in de zomervakantie in een tent op Terschelling. Pas toen ik niets aan het doen was, zag ik wat mij te doen stond

Ben je benieuwd wat coaching voor jou kan betekenen? Bij Buddy kun je laagdrempelig aan de slag met een coach die écht bij je past. Neem vandaag nog contact met ons op.