Coaching waar je echt wat aan hebt

Onze coaches en psychologen helpen jouw medewerkers met uitdagingen in hun professionele ontwikkeling. Door laagdrempelig te coachen op werk-privébalans, loopbaanontwikkeling en effectiviteit blijven ze langer gezond en gelukkig. En daar profiteert iedereen van: jij, je collega’s en je organisatie.

Iedereen verdient een Buddy

Het moderne leven zit vol met uitdagingen. Dat zorgt voor druk, zowel privé als op het werk. Buddy vindt dat elk mens iemand verdient om beter met die druk om te gaan. Door te coachen op stress en spanningsklachten, groei & loopbaan en leiderschap helpen wij organisaties om talent beter te benutten, werkgeluk te vergroten en binding te verstevigen. Dat zorgt bovendien voor minder uitval én betere resultaten. Want gelukkige medewerkers creëren gezonde organisaties. En andersom.

Gezonde werknemers maken gezonde organisaties
Hoe beter werknemers zich voelen, hoe beter ze functioneren. Wat daarvoor nodig is? Een positief antwoord op deze vier vragen: ben ik goed in wat ik doe, ervaar ik vrijheid, voel ik me verbonden met mijn team en doe ik iets waar ik in geloof?

Veel mentale problemen kunnen we voorkomen
Stress hoort bij het leven. Maar soms kan het teveel worden. En dan moet je hulp inschakelen. Vaak gebeurt dat te laat. Als we meer bewust bezig zijn met onze mentale gezondheid, kunnen we veel leed voorkomen.

Goede leiders geven het goede voorbeeld
Leidinggevenden spelen een belangrijke rol bij de mentale gezondheid van je mensen. Zij zijn er om spanningen te signaleren, hun team te motiveren en hun teamleden betrokken te houden bij de organisaties.

“Goede coaching is meer dan uitval voorkomen; het is de sleutel tot werkgeluk, persoonlijke groei en een sterkere organisatie.”

Ontdek wat Buddy kan betekenen voor jouw organisatie.
Plan een vrijblijvend adviesgesprek.

Verkennen wat jouw organisatie nodig heeft
In een vrijblijvend gesprek verkennen we hoe Buddy kan ondersteunen bij mentale gezondheid, leiderschapsontwikkeling en groei van mensen. We bespreken jullie context, ambities, uitdagingen en kijken wat passend is.