Coaching voor jouw werknemers

Ben je op zoek naar een coach voor jouw werknemers? Wil je bijvoorbeeld stress en burn-out voorkomen? Een goede werk-privé balans kan daar bij helpen. Bij Buddy coaching (onderdeel van Akerendam) helpen we bedrijven met de coaching van hun mensen.

Neem contact op
Plan een afspraak in

Het belang van coaching

Een burn-out kan ontstaan door langere tijd van stress en mentale overbelasting. Oorzaken zijn vaak bijvoorbeeld dat iemand niet op de juiste plek zit, ineffectief werkt of bestaande niet helpende patronen niet kan doorbreken. Wanneer dit niet goed wordt aangepakt kan dit leiden tot langdurige uitval of vervroegd vertrek van personeel. Vaak zien we dat mensen met deze problemen blijven doorlopen want ‘Het is bijna vakantie’ of ‘ik wil geen aansteller zijn’. Op termijn leidt de stress dan tot lichamelijke klachten en dat kan resulteren in een burn-out.

Het is daarom goed om als werknemer dit voor te zijn. Een coach kan werknemers preventief helpen bij het herkennen van chronische stress en stress gerelateerde klachten. Daarnaast kan de coach inzichten bieden in manieren waarop iemand effectiever kan werken, omgaan met situaties of helpen om concreet te krijgen waar iemands kracht ligt en of hij of zij op de juiste plek zit.


Een goede coach zorgt voor meer werkgeluk. De motivatie gaat omhoog. Werknemers zitten lekkerder in hun vel. Durven te presenteren. Worden mondiger. En doen de dingen met meer bewustzijn. De positieve energie schiet omhoog. En de stress wordt minder.

Ontmoet onze coaches

“Eigenlijk neem je nooit de tijd om je balans goed te bespreken. Ik zou het iedereen aanraden.”

De voordelen van coaching

Het voordeel van een goede coach is dat je preventief bezig bent met het omgaan met stress, verhogen van motivatie en voorkomen van burn-out. Door in gesprek te gaan met een coach kunnen werknemers aan de slag met de bronnen van stress. Dit zorgt ervoor dat zij weer grip krijgen op de oorzaken.

Zeker bij psychische klachten trekken mensen vaak pas aan de bel als het eigenlijk al te laat is. Het gevolg? Werknemers vallen uit en zitten langdurig thuis. Hoe eerder je signalen herkent, hoe korter het herstelproces. Maar liever nog voorkom je dat het zover komt.

Daarom is het belangrijk om al aandacht te besteden aan de mentale gezondheid, motivatoren en loopbaanbehoeften van je werknemers, ook als er nog geen duidelijke problemen lijken te zijn. Onder de oppervlakte kan namelijk al veel spelen: maatschappelijke onrust, privé omstandigheden, een ingrijpende gebeurtenis of werkdruk kunnen ongemerkt invloed hebben op iemands welzijn en prestaties. Zorg daarom voor een laagdrempelige manier om hierover in gesprek te gaan. Iemand die subtiele signalen herkent voordat ze uitgroeien tot grote problemen, inzicht geeft in wat er speelt en helpt bij het nemen van de juiste stappen om uitval te voorkomen of effectiever met situaties om te gaan. Zo voorkom je als werkgever dat er een burn-out ontstaat bij een van jouw medewerkers of ze eerder bij jou vertrekken als werkgever dan nodig.

Zo werkt onze coaching

We maken het jou en je medewerkers zo makkelijk mogelijk. Dat werkt zo:

Medewerkers kiezen hun eigen coach
Via de Buddy-website selecteren medewerkers zelf een coach die bij hen past. Ze kunnen profielen bekijken met specialisaties, beschikbaarheid en regio. Dit geeft hen de regie over hun eigen ontwikkelproces.

Makkelijk plannen
Dankzij onze eenvoudige planningstool kunnen medewerkers gesprekken plannen op een moment dat voor hen uitkomt. De eerste afspraak is altijd online. Of ze daarna kiezen voor online sessies of face-to-face ontmoetingen, alles wordt in overleg afgestemd.

Direct aan de slag
Het eerste gesprek is een intake waarin de vraag of behoefte van de medewerker wordt besproken. Samen met de coach bepalen ze het vervolg: een kort traject, meerdere sessies of een eenmalig gesprek. Dit zorgt voor maatwerk, zonder onnodige verplichtingen.

Resultaatgericht
De Buddy-aanpak combineert wetenschappelijk onderbouwde methodieken met een nuchtere, praktische werkwijze. Medewerkers krijgen niet alleen inzicht in hun situatie, maar ook concrete handvatten om direct mee aan de slag te gaan, of het nu gaat om werk-privébalans, persoonlijke effectiviteit of loopbaanvragen.

Veilig en vertrouwelijk
Buddy waarborgt volledige vertrouwelijkheid. Wat in de gesprekken wordt besproken, blijft tussen de medewerker en de coach. Als organisatie ontvang je geanonimiseerde signalen over trends en thema’s binnen je team of bedrijf, zodat je inzicht krijgt in mogelijke aandachtspunten, zonder individuele medewerkers te identificeren.

Ontmoet onze coaches

Neem contact op voor een kennismakingsgesprek

Benieuwd naar de mogelijkheden? Neem dan gerust contact met ons op! We vertellen je graag meer over onze aanpak. Je kunt via onderstaand formulier eenvoudig contact met ons opnemen. We komen dan zo snel mogelijk bij je terug met een antwoord.

Neem contact op

Ontdek onze andere oplossingen