Investeer in de mentale gezondheid van je mensen
Wil je als organisatie veerkrachtig zijn, is het essentieel om te investeren in de mentale gezondheid van je medewerkers. Het helpt uitval te voorkomen, werkgeluk te vergroten en de resultaten van je organisatie te verbeteren.
Hier gelooft Buddy in
Gezonde werknemers maken gezonde organisaties
Hoe beter werknemers zich voelen, hoe beter ze functioneren. Wat daarvoor nodig is? Een positief antwoord op deze vier vragen: ben ik goed in wat ik doe, ervaar ik vrijheid, voel ik me verbonden met mijn team en doe ik iets waar ik in geloof?
Veel mentale problemen kunnen we voorkomen
Stress hoort bij het leven. Maar soms kan het teveel worden. En dan moet je hulp inschakelen. Vaak gebeurt dat te laat. Als we meer bewust bezig zijn met onze mentale gezondheid, kunnen we veel leed voorkomen.
Goede leiders geven het goede voorbeeld
Leidinggevenden spelen een belangrijke rol bij de mentale gezondheid van je mensen. Zij zijn er om spanningen te signaleren, hun team te motiveren en hun teamleden betrokken te houden bij de organisaties.
“Wij gebruiken Buddy vooral preventief, om langdurige uitval te voorkomen. En dat werkt: we hebben duidelijk minder verzuim. En het verbetert de werksfeer. Ik merk veel dankbaarheid.”
Ingrid van den Boezem, Locatiemanager Portaal
Dit zijn de voordelen van Buddy
Laagdrempelige coaches met wetenschappelijke basis
Buddy zit tussen een goede vriend en de bedrijfsarts. Al onze coaches hebben een wetenschappelijke basis. En zijn gepokt en gemazeld door de praktijk.
Minder uitval, betere resultaten en meer binding
Medewerkers leren beter om te gaan met werkdruk. Dat zie je terug in de resultaten. En doordat ze meer inzicht in hun talenten krijgen, kunnen ze effectiever doorgroeien.
De hele organisatie wordt er beter van
Als meerdere medewerkers geregeld met een Buddy praten, kunnen wij (geanonimiseerd) blinde vlekken en patronen in kaart brengen. En daar profiteert de hele organisatie van.
Buddy werkt op basis van heldere afspraken
Voordat we onze psychologen en coaches inschakelen, maken we eerst een paar heldere afspraken.
- Wie komen in aanmerking voor persoonlijke sessies met Buddy?
- Hoe melden mensen zich aan?
- Wat kun en wil je (geanonimiseerd) terugzien in rapportages?
Daarna doen wij het werk.
Of beter gezegd: je medewerkers doen het zelf, met een goede Buddy naast zich.
Ontdek wat Buddy kan betekenen voor jouw organisatie.
Plan een vrijblijvend adviesgesprek.
Verkennen wat jouw organisatie nodig heeft
In een vrijblijvend gesprek verkennen we hoe Buddy kan ondersteunen bij mentale gezondheid, leiderschapsontwikkeling en groei van mensen. We bespreken jullie context, ambities, uitdagingen en kijken wat passend is.
