Werk-privébalans coaching

Wanneer de werk-privébalans uit evenwicht is, liggen stress en passiviteit op de loer. Door bewuste keuzes te maken en grenzen te stellen, ontstaat er ruimte en voorkom je uitval. Met werk privé balans coaching helpen wij jouw medewerkers beter prioriteiten te stellen en grenzen aan te geven.

Waarom hebben mijn medewerkers werk-privébalans coaching nodig?

Op verschillende plekken hebben mensen verschillende rollen met andere verantwoordelijkheden en uitdagingen. Het is goed om dat duidelijk van elkaar gescheiden te houden. Om een goede balans te vinden in wat je privé en op je werk doet.

Onze coaches helpen jouw medewerkers de juiste balans (terug) te vinden. Om problemen in hun context te plaatsen, grenzen te stellen en ruimte te scheppen. Zodat ze minder stress ervaren en meer plezier en voldoening uit hun werk kunnen halen. Wat uiteindelijk tot meer positieve energie en beter gemotiveerde mensen leidt.

Een gezonde balans zorgt voor minder kans op een burn-out en een betere uitvoering van de dagelijkse taken. Wanneer een medewerker een goede werk-privébalans heeft helpt hen dit in hun dagelijks leven en bij persoonlijke ontwikkeling. Onze coaches zorgen dat ze jouw werknemers echt leren kennen en met praktische tips de balans tussen werk en privé verbeteren.

Lees meer over Buddy

“Eigenlijk neem je nooit de tijd om je balans goed te bespreken. Ik zou het iedereen aanraden.”

Zo werkt Buddy
We maken het jou en je medewerkers zo makkelijk mogelijk. Dat werkt zo:

Medewerkers kiezen hun eigen coach
Via de Buddy-website selecteren medewerkers zelf een coach die bij hen past. Ze kunnen profielen bekijken met specialisaties, beschikbaarheid en regio. Dit geeft hen de regie over hun eigen ontwikkelproces.

Makkelijk plannen
Dankzij onze eenvoudige planningstool kunnen medewerkers gesprekken plannen op een moment dat voor hen uitkomt. Of ze nu kiezen voor online sessies of face-to-face ontmoetingen, alles wordt in overleg afgestemd.

Direct aan de slag
Het eerste gesprek is een intake waarin de vraag of behoefte van de medewerker wordt besproken. Samen met de coach bepalen ze het vervolg: een kort traject, meerdere sessies of een eenmalig gesprek. Dit zorgt voor maatwerk, zonder onnodige verplichtingen.

Resultaatgericht
De Buddy-aanpak combineert wetenschappelijk onderbouwde methodieken met een nuchtere, praktische werkwijze. Medewerkers krijgen niet alleen inzicht in hun situatie, maar ook concrete handvatten om direct mee aan de slag te gaan, of het nu gaat om werk-privébalans, persoonlijke effectiviteit of loopbaanvragen.

Veilig en vertrouwelijk
Buddy waarborgt volledige vertrouwelijkheid. Wat in de gesprekken wordt besproken, blijft tussen de medewerker en de coach. Als organisatie ontvang je geanonimiseerde signalen over trends en thema’s binnen je team of bedrijf, zodat je inzicht krijgt in mogelijke aandachtspunten, zonder individuele medewerkers te identificeren.

Ontmoet onze coaches

Ontdek onze andere oplossingen