Voorkomen is beter dan thuiszitten

Steeds meer organisaties maken gebruik van een bedrijfspsycholoog, meldt nu.nl. Volgens cijfers van arbodienst ArboNed wordt bijna een derde van het verzuim in Nederland veroorzaakt door psychische klachten, zoals burn-outs en angststoornissen. Dat klinkt zorgwekkend, maar het heeft ook positieve kanten. Je zou het zelfs goed nieuws kunnen noemen. Waarom? Gaan we uitleggen.

Psychische klachten uit de taboesfeer

Waarom de vraag naar bedrijfspsychologen zo is toegenomen, is (nog) niet met zekerheid te beantwoorden. Daarvoor zou er meer onderzoek naar gedaan worden. Maar met educated guessing (en de nodige ervaring in dit vakgebied) kom je al een eind. 

Buddy is onderdeel van Akerendam, dat al sinds 1989 bestaat. In de loop der jaren hebben wij gemerkt hoe de psychologie uit de taboesfeer kwam. Je hoeft je vandaag de dag niet meer te schamen om voor je mentale gezondheid de hulp van een psycholoog in te roepen. Veel meer dan vroeger is er ook maatschappelijke aandacht voor psychische problematiek. 

Daarnaast zijn er verschillende factoren in het hedendaagse leven waardoor mentale spanningen toenemen. We leven in onrustige tijden. Oorlogen, klimaatverandering en polarisatie zorgen voor een gammeler toekomstperspectief. Het onzekere gevoel dat corona heeft aangewakkerd, heeft z’n sporen nagelaten. We hebben te maken met sociale media die ons een bepaald idee opdringen van wat een succesvol leven is. Al die factoren hebben invloed op onze thuissituatie, de werkvloer en onze geestelijke gezondheid. En daarmee op ons professionele functioneren.

“Bijna een derde van het verzuim in Nederland wordt veroorzaakt door psychische klachten, maar met de juiste aanpak kunnen bedrijfspsychologen helpen om problemen te voorkomen en werkgeluk te vergroten.”

Voorkomen is beter dan genezen

Ergens is het dus goed nieuws dat steeds meer organisaties een bedrijfspsycholoog in de arm nemen: ze schatten de geestelijke gezondheid van hun werknemers op waarde. Alleen, als een bedrijfspsycholoog wordt ingeschakeld, is het kwaad meestal al geschied. Zeker bij psychische klachten trekken mensen vaak te laat aan de bel. Met als gevolg dat werknemers thuis komen te zitten. Hoe eerder je erbij bent, hoe minder tijd je nodig hebt om te herstellen. Maar het liefst ben je het helemaal voor.

Daarom adviseren wij om ook als er nog niets aan de hand is (of niets aan de hand lijkt) aan de mentale gezondheid van je werknemers te denken. Onderhuids kan er namelijk al wel van alles spelen. Maatschappelijke onrust, de thuissituatie, de werkplekdynamiek: het heeft allemaal invloed op iemands functioneren. Zorg dus voor een laagdrempelige manier om daarover te kunnen praten. Met iemand die problemen kan herkennen voordat ze de kop opsteken. Die kan duiden wat er speelt. En die weet welke stappen je moet ondernemen om erger te voorkomen.

Specialisten in werkgeluk

Met de juiste kennis en aanpak, kan een professionele coach bovendien helpen om werknemers (nog) beter in hun vel te laten zitten of nieuwe carrièrestappen te zetten. En zo het werkgeluk te vergroten. Wil je hier meer over weten? Toevallig is het vergroten van werkgeluk onze specialiteit.

Vragen over dit onderwerp? Neem dan contact met ons op.