• Over Buddy
  • Coaches
  • Onze oplossingen
  • Artikelen
  • Partners
  • Contact
  • EN
  • Zo help je leidinggevenden om werkgeluk te vergroten
    Zo help je leidinggevenden om werkgeluk te vergroten

    Goed leiderschap is dé sleutel tot werkgeluk. In deze blog ontdek je hoe leidinggevenden met…

    juli 10, 2025juli 10, 2025
  • Coaching anno 2025: laagdrempelig, flexibel en preventief
    Coaching anno 2025: laagdrempelig, flexibel en preventief

    Coaching op het werk moet laagdrempelig, flexibel en preventief zijn. Ontdek waarom dit in 2025…

    juli 10, 2025juli 10, 2025
  • Vragen aan Buddy – Monique
    Vragen aan Buddy – Monique

    Hoe herken je een goede coach? Monique (Buddy) deelt haar visie op werkgeluk, duurzame inzetbaarheid…

    juli 7, 2025juli 7, 2025
  • Intrinsieke motivatie vergroten? Zo bouw je aan betrokken en loyale medewerkers
    Intrinsieke motivatie vergroten? Zo bouw je aan betrokken en loyale medewerkers

    In een krappe arbeidsmarkt is het essentieel om medewerkers te binden én boeien. Vergeet bonussen…

    juni 26, 2025juni 26, 2025
  • De grote uitdaging van IT-bedrijven
    De grote uitdaging van IT-bedrijven

    Waarom haken jonge IT’ers af? Omdat mentale uitdagingen worden onderschat. Ontdek hoe coaching hun inzetbaarheid…

    juni 19, 2025juni 19, 2025
  • Vragen aan Buddy: Pedro Dubislav
    Vragen aan Buddy: Pedro Dubislav

    Coach Pedro Dubislav helpt mensen ontdekken wie ze zijn en wat hen drijft. In dit…

    juni 10, 2025
  • Strikt vertrouwelijk: Vera en de spanningen in de zorg
    Strikt vertrouwelijk: Vera en de spanningen in de zorg

    Regieverpleegkundige Vera houdt van haar vak, maar voelt zich steeds vaker overvraagd. De werkdruk, het…

    mei 20, 2025mei 21, 2025
  • Vragen aan Buddy: Carlijn Hekelaar
    Vragen aan Buddy: Carlijn Hekelaar

    Coach Carlijn Hekelaar helpt mensen om weer regie te krijgen over werk en geluk. Lees…

    mei 19, 2025mei 19, 2025
  • Wie zorgt er voor de zorg?
    Wie zorgt er voor de zorg?

    Wie zorgt er voor de zorg? De werkdruk in de zorg stijgt explosief. Ziekenhuizen kampen…

    mei 12, 2025mei 12, 2025
  • Waarom mentale gezondheid de belangrijkste arbeidsvoorwaarde is
    Waarom mentale gezondheid de belangrijkste arbeidsvoorwaarde is

    Meer dan 80% van de werknemers verkiest mentale gezondheid boven een hoger salaris. Waarom mentale…

    mei 2, 2025mei 2, 2025

Nieuwsbrief

Meer Buddy? Schrijf je dan
in voor onze maandelijkse
nieuwsbrief.

    © Buddy 2025
    • LinkedIn
    • Privacyverklaring
    • Buddy is een initiatief van Akerendam
    Beheer cookie toestemming

    Wij gebruiken technologieën zoals cookies om informatie over uw apparaat op te slaan en/of te raadplegen. We doen dit met als doel om de beste ervaring te bieden en om gepersonaliseerde en niet-gepersonaliseerde advertenties te tonen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als u geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.

    Functional Always active
    De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
    Preferences
    The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
    Voorkeuren
    De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
    Marketing
    De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
    Manage options Manage services Manage {vendor_count} vendors Read more about these purposes
    Bekijk voorkeuren
    {title} {title} {title}