Elk mens verdient een goede coach

Het moderne leven is druk, de wereld onvoorspelbaar en de toekomst onzeker. Eigenlijk is het een wonder dat de meeste mensen zich staande weten te houden. Maar als mens zijn we daar nu eenmaal heel goed in. Oogkleppen op. Emoties naar een ver hoekje in je brein. En gaan.

Maar daar komt nog iets bovenop. We leven in een maatschappij die volledig op zelfrealisatie is gericht. En daarin eisen we nogal wat van onszelf. Dat we op elk moment van de dag de beste versie van onszelf zijn. Een baan die bij onze talenten en ambities past. Een rijk sociaal leven. Gelukkige kinderen. Een fit lichaam. En het liefst laten we aan de buitenwereld zien dat we dit allemaal fluitend voor elkaar krijgen.

Zorg dat je de problemen voor bent

Zo makkelijk is het natuurlijk niet. Het kan lang goed gaan, maar het kan ook vreselijk mislopen. In alle lagen van de bevolking neemt het aantal burn-outs toe. Voelen mensen zich niet gezien. Verdwijnt de motivatie. Lopen ze op een of andere manier vast. Doordat ze de balans kwijt zijn.

Zie die balans maar weer te vinden. Om vanuit een burn-out weer terug te komen en goed te functioneren, is niet eenvoudig. Daar gaat veel tijd overheen. En kost een hoop geld. Daarom zeggen wij: zorg als organisatie dat je het voor bent. Hoe sneller je handelt, hoe beter. Het beste kun je beginnen als er nog geen vuiltje aan de lucht is.

Maar dit is simpeler gezegd dan gedaan. Voor een organisatie is het niet eenvoudig problemen te herkennen voordat ze zich aandienen. En als dat toevallig wel een keer lukt, dan is er vaak geen tijd om die problemen structureel aandacht te geven. Of de kennis mist om iemand naar een goede plek te verwijzen.

“Eigenlijk verdient elk mens een professionele coach. Iemand die de weg kent in de menselijke psyche. Die je kan helpen om balans in je leven te krijgen.”

En jij een coach! En jij een coach! En jij een coach!

Eigenlijk verdient elk mens een professionele coach. Iemand die de weg kent in de menselijke psyche. Die je kan helpen om balans in je leven te krijgen. De balans tussen werk en privé, maar bijvoorbeeld ook tussen je huidige functie en je ambities. Of tussen motivatie en zingeving. 

Tot voor kort waren dit soort coaches enkel beschikbaar voor de bovenlaag van het bedrijfsleven. Daarvan wordt algemeen aangenomen dat ze onder grote stress staan. Je wilt voorkomen dat ze uitvallen. Want als dat wel gebeurt, heeft dat grote impact voor een organisatie. Kortom, het is evident dat de bovenlaag coaches nodig heeft. Inmiddels is echter wel duidelijk dat zij niet de enigen zijn die onder grote druk staan. En dat zij niet de enigen zijn die een goede coach verdienen. Bovendien is het een effectieve manier om het werkgeluk te vergroten. Oftewel, je voorkomt niet alleen uitval, je zorgt ook nog eens voor meer voldoening.

Maar waar vind je een goede coach?

Coach is een onbeschermde titel. Iedereen kan zich coach noemen. In de ratrace van de zelfrealisatie schieten de coaches als paddenstoelen uit de grond. Met als gevolg dat er een soort wildgroei is ontstaan van coaches die vooral veel verstand hebben van het coachen van andere coaches. Daardoor is de drempel voor veel bedrijven om een coach in te schakelen onnodig hoog.

Onnodig, omdat ze natuurlijk wel bestaan, professionele coaches. Die weten waar ze het over hebben. Die wetenschappelijk onderlegd zijn en niet enkel vanuit hun ‘gevoel’ raad geven. Coaches die geoefend zijn in het luisteren, die empathisch zijn en in korte tijd een persoonlijke band met hun coachees kunnen opbouwen. En die duidelijke adviezen kunnen geven. Adviezen waar je wat aan hebt. Als individu, maar ook als organisatie.

Precies daarom bestaat Buddy

Uiteindelijk heeft iedereen daar baat bij. De werknemer die balans vindt, steviger in zijn of haar schoenen staat en daardoor meer werkgeluk ervaart. Maar ook de organisatie. Want gelukkige werknemers blijven langer, werken effectiever, presteren beter en zullen niet zo snel uitvallen. Bovendien levert coaching inzicht op in de pijnpunten, de blinde vlekken en de kansen van een team of organisatie.

Mag wat kosten, zul je nu denken. Maar dat valt wel mee. Hiervoor hebben wij Buddy opgericht. Om professionele coaches voor iedereen toegankelijk te maken. Niet alleen om burn-outs te voorkomen, maar ook om te helpen bij loopbaanbegeleiding en de persoonlijke ontwikkeling van werknemers. 

Vragen over dit onderwerp? Neem dan contact met ons op.