Loopbaan coaching

Een betere loopbaan begint bij een goed gesprek. Wij helpen jouw medewerkers richting te geven aan hun carrière. Hoe? Door hen inzicht te geven in hun ambities, competenties en toekomstmogelijkheden. Dat zorgt voor meer rust, focus en positieve energie.

Waarom hebben mijn medewerkers loopbaancoaching nodig?

Mensen veranderen, organisaties veranderen en banen veranderen. Daardoor komt het geregeld voor dat iemand niet (meer) helemaal op zijn of haar plek zit. Zodat hij of zij minder werkplezier ervaart, slechter functioneert of zelfs vertrekt. En dat is zonde.

In de huidige arbeidsmarkt is het cruciaal om je mensen ruimte te bieden zichzelf te ontwikkelen. Goede loopbaancoaching helpt daarbij. Het hoeft niet altijd om promotie te gaan, het kan al motiverend werken om horizontaal van rol te veranderen. Het gevolg? Minder uitval en meer betrokkenheid. Mensen blijven langer bij je, worden effectiever en leveren een positieve bijdrage aan een proactieve cultuur.

Lees meer over Buddy

“Of je het nou even kwijt bent of denkt alles op een rijtje te hebben, jezelf tegen het licht houden met behulp van een coach, geeft altijd weer andere inzichten.”

Zo werkt Buddy
We maken het jou en je medewerkers zo makkelijk mogelijk. Dat werkt zo:

Medewerkers kiezen hun eigen coach
Via de Buddy-website selecteren medewerkers zelf een coach die bij hen past. Ze kunnen profielen bekijken met specialisaties, beschikbaarheid en regio. Dit geeft hen de regie over hun eigen ontwikkelproces.

Makkelijk plannen
Dankzij onze eenvoudige planningstool kunnen medewerkers gesprekken plannen op een moment dat voor hen uitkomt. Of ze nu kiezen voor online sessies of face-to-face ontmoetingen, alles wordt in overleg afgestemd.

Direct aan de slag
Het eerste gesprek is een intake waarin de vraag of behoefte van de medewerker wordt besproken. Samen met de coach bepalen ze het vervolg: een kort traject, meerdere sessies of een eenmalig gesprek. Dit zorgt voor maatwerk, zonder onnodige verplichtingen.

Resultaatgericht
De Buddy-aanpak combineert wetenschappelijk onderbouwde methodieken met een nuchtere, praktische werkwijze. Medewerkers krijgen niet alleen inzicht in hun situatie, maar ook concrete handvatten om direct mee aan de slag te gaan, of het nu gaat om werk-privébalans, persoonlijke effectiviteit of loopbaanvragen.

Veilig en vertrouwelijk
Buddy waarborgt volledige vertrouwelijkheid. Wat in de gesprekken wordt besproken, blijft tussen de medewerker en de coach. Als organisatie ontvang je geanonimiseerde signalen over trends en thema’s binnen je team of bedrijf, zodat je inzicht krijgt in mogelijke aandachtspunten, zonder individuele medewerkers te identificeren.

Ontmoet onze coaches

Ontdek onze andere oplossingen